浙江绍兴“一家三站”发力 创新“招贤纳士”新模式 焦点报道
近日，王秋丽所带领的小组正在忙着做最新测试，全力承接亚运停机坪方面的安保工作，以保障任何突发状态下的停机安全问题。
王秋丽是圣翔航空协同创新发展研究院院长，其所在的浙江圣翔航空科技有限公司在国内成立首家军民融合直升机停机坪研发中心，也是浙江省重点院士工作站。目前圣翔航空可为直升飞机、电动飞机、无人机、空中汽车等多种飞行器的安全智慧起降与综合补给，提供完善的基础设施建设。
(资料图)
像圣翔航空一样，在绍兴，拥有院士工作站的企业并不鲜见。在中国两院院士中，绍兴籍院士多达79人。
近年来，绍兴市科协始终坚持与时俱进、积极铺建“一家三站”人才服务智力网络。绍兴市科协创新推进院士之家、院士（专家）工作站、博士创新站和学会服务站的建设。其中，利用独有的院士资源，推动产学研融合，借力院士赋能产业发展经济，成为绍兴创新驱动发展的特色优势和强劲动力。截至2022年，依托院士（专家）工作站平台，建站单位累计引进和培育人才678名，促进科技成果转化及推广应用499项，产业共性技术开发275项，累计创造利润53.3亿元。
颖泰精细化工有限公司的院士工作站已运行10年以上，其由中国生物农药“井冈霉素”创始人沈寅初率领，为颖泰绿色农药合成、新农药创制、农药产业链上下游链接、行业发展方向提供技术咨询和指导意见，为农化行业的转型与创新奠定良好的基础。企业产值从合作初期的5亿元提升至18.8亿元。
资料显示，颖泰化工以研发为基础、以市场需求为先导的农化产品供应商，主要从事农药原药、中间体及制剂产品的研发、生产、销售等服务，业务遍布全球20余个国家和地区。
人才是城市高质量发展、产业“提档升级”的“加速器”“助推器”。除了抓住院士这个智力制高点外，在“一家三站”高端创新平台体系的布局中，博士创新站则是最基础的站点。
绍兴市科协有关负责人表示，博士创新站着眼于中小型企业生产流程管理、产品迭代升级、技术人才培育、科技项目申报等微技术创新和科技管理等功能定位，重点建设在高层次人才集聚相对较弱、社会经济加快发展地区实施，高水平推进数字经济、新材料、智能装备工作。激发科研与产业的有机融合，打造一批博士创新站，集聚一批青年博士，引进转化一批技术成果，解决一批“卡脖子”技术难题，培育一批具有较强竞争力的中小微企业。
截至去年年底，绍兴市已建立博士创新站91家，与近30所国内高校的130余位博士建立合作，共开展项目合作108项；共授权发明专利59项，实用新型专利210项，制定行业标准18个；91家站点共开发350项新产品，产业技术共性开发84项，获省尖兵领雁项目6项。
“我们深度聚焦服务人才强市、创新强市首位战略，加强‘一家三站’建设，优化院士专家高端智力资源，着重提升绍兴科协在科技创新中的服务能力，为地方经济发展营造最优科技人才生态环境。”绍兴市科协负责人表示，将坚持科技人才“双轮驱动”，加速集聚创新资源，努力推动实现产业与人才“双向奔赴”、创新与发展“多元共融”。
（文章来源：经济参考网）
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